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採用情報
FAQ（よくある質問）
配属先はどのように決まりますか。
配属先は適正・本人の希望・欠員補充や増員などを加味して決められます。また、業務経験やスキルアップを目的とした、配置転換（ジョブローテーション）が行われることもあります。
就業時、服装の規定はありますか。
男女・共にスーツを着用します。女性はオフィスカジュアルでもかまいませんが、急な来客にも対応できるような品位、信用を損なわない身だしなみにしてください。
残業はどのくらいありますか。
月平均所定外労働時間（2023年度実績）は3.6 時間。
社員のライフワークバランスと生産性を高めるため、特定の時刻以降のPC 利用を抑制する、PC 自動シャットダウンシステムを導入しています。
やむを得ず残業をする場合は当然、時間外手当が支給されます。
農場勤務は可能ですか。
可能です。農場勤務をしていただける方も募集しています。
有給休暇は取得しやすいですか。
勤続年数によって付与日数は異なりますが、平均取得日数（2023年度実績）は年間14.1 日。ほぼすべての社員が充分に有給休暇を取得しています。
転勤はありますか。
欠員補充や増員、人材育成を目的とした転勤の可能性がありますが、本人と相談して決定します。
入社後の研修はありますか。
入社後は、養豚の基本知識や各部署の仕事内容などを学んでいただく新入社員研修があります。その後、自社農場にて生産現場を実践的に学んでいただく農場研修を行います。
一日の仕事の流れを知りたいです。
若手社員のとある一日のスケジュールをご紹介します。
※所属部署や役割によって仕事内容は様々です。個々の状況次第でスケジュールは日々異なります。
